ESPECIALIDAD EN GERENCIA DE SERVICIOS DE SALUD Y SEGURIDAD SOCIAL

JUSTIFICACION:

Quienes están relacionados con el área de la Salud y la Seguridad Social conocen la complejidad, interdependencia e incertidumbre de estos sectores. Saben que gerenciar eficiente y eficazmente los recursos humanos, financieros, administrativos y tecnológicos, más allá de los deseados en una institución de salud publica o privada, requiere de ingentes esfuerzos para la aplicación de técnicas modernas y gerenciales.

A esto se agrega las dificultades de recursos económicos, problema de la baja productividad en los servicios, desconocimientos e incomprensión de la ley de salud y seguridad social, limitaciones en el proceso de evaluación y capacitación del personal, dificultades en la obtención de informaciones y estadísticas, desinterés en entender los procesos de descentralización y reformas entre otros, este es el cuadro por lo que atraviesa el sector de la salud.

A esta misión insoslayable de este sector es a la que queremos contribuir mediante la iniciativa de dotar a estos profesionales de los conocimientos, las capacidades y habilidades gerenciales, a fin de mejorar el desempeño de su institución y su entorno profesional.

OBJETIVOS:

  • Capacitar los Recursos Humanos y contribuir a una mejor gestión gerencial en los servicios de salud publico y privado y la seguridad social, a fin de que puedan construir procesos de descentralización y modernización del sector y promover la efectividad y sostenibilidad de las acciones de reforma que tienen como finalidad la consecución de cambios más favorables al desarrollo humano, social y la salud del país.
  • Comprender los proceso de la seguridad social en aspectos de decisión, negociación y resolución de conflictos.
  • Analizar, con un enfoque estratégico, los factores externos e internos que influyen el acceso a los recursos necesarios para el logro de los objetivos del sector salud público y privado y general estrategias innovadoras para garantizar su consecución.
  • Gerencial estratégicamente los sistemas y organizaciones de la salud publica y privada con eficiencia, eficacia y calidad.
  • Aprender como asegurar márgenes de operación adecuadas y reducciones de costo.
  • Conocer las diferentes estrategias de productividad, servicios y competitividad

CONTENIDO PROGRAMATICO

El contenido esta programado en módulos instruccionales. Cada modulo tiene un propósito en particular, el cual permite llevar un orden lógico y didáctico del Postgrado

MODOLO 1:
 CREDITOS
-Principios Andragógicos 02
-Economía de la Salud 02
-Conferencia Magistral
MÓDULO 2:
-Análisis estadístico 03
-Marketing de la Salud 03
-Tecnología de la Información 02
-Conferencia Magistral
MÓDULO 3
-Introducción a la Seguridad Social 02
-Formulación y Evaluación de Proyectos 03
MODULO 4:
-Teoría Organizacional 02
-Gestión de Planificación Estratégica 03
-Calidad y Servicios de Salud 03
-Conferencia Magistral
MODULO 5:
G-Gerencia Financiera 03
-Gestión de Servicios Asistenciales 03
-Seminario de Proyecto
Total de Créditos 37

METODOLOGIA DE APRENDIZAJE

La “Especialidad en Gerencia de Servicios y Seguridad Social”, será desarrollada con la novedosa Metodología Andragógica. El proceso de orientación- aprendizaje, estará sustentado en los principios de horizontalidad y participación, con énfasis en estudio de campo del sector salud y la seguridad social y mostrarán su capacidad para determinar los niveles de gestión hospitalaria y realizar propuesta de mejora de la situación

Lo participantes tendrán la oportunidad de revisar conceptos, desarrollar criterios y aplicar técnicas e instrumentos mediante la sistemática realización de ejercicios individuales y en grupo, estudios de caso y presentaciones especializadas.

Los docentes realizaran su trabajo con un enfoque integrado de la capacitación y deberán contemplar la necesidad de trabajar en procesos de descentralización en el sector salud y la seguridad social.

DIRIGIDO A:

Este programa está dirigido tanto a directivos y responsables de Servicios de Salud y la Seguridad Social del sector publico y privado que deseen reforzar sus conocimientos y habilidades en el campo de la gestión hospitalaria.

DURACIÓN:
Doce (12) Meses

PERFIL DEL LICENCIADO:

Egresado de esta Especialidad:

  • Analiza problemas y desarrolla proyectos de inversión y social con el uso de modelos económicos, de mercadeos y financieros.
  • Se desempeña como asesor o consultor de Planificación Estratégica en los centros de salud públicos o privados.
  • Ejerce con eficacia y eficiencia la gerencia de calidad y servicio para el mejoramiento de los servicios de salud y la seguridad social.
  • Formular Proyecto de Inversión en el sector de la salud.
HORARIO
6:00 a 10:00 p.m.
(Un día a la semana)

INVERSIÓN
RD$2,500.00 de inscripción
RD$780 por créditos

REQUISITOS DE ADMISIÓN:
  • Certificación de Título y Record de Notas, legalizados por la SEESCYT.
  • 4 Fotos 2X2” de frente
  • Acta de Nacimiento Original Legalizada