ESPECIALIDAD EN ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

JUSTIFICACION:

En medio de un panorama altamente competitivo surge la necesidad de contar con herramientas que permitan crear ventajas competitivas sostenibles. Bajo este marco de referencia es importante que los profesionales de hoy dia puedan actualizar conceptos en las áreas funcionales de la Administración, la Gerencia y el Liderazgo Empresarial

En este sentido esta especialización es ideal para quienes ocupan posiciones gerenciales basadas en la experiencia y quieren completar sus conocimientos y habilidades de una manera sistemática y ordenada o para quienes aspiran a ocupar dichas posiciones.

DIRIGIDO A:

Profesionales de cualquier disciplina cuyos roles involucren la responsabilidad de dirección, con potencial para acceder a puestos de alta dirección e interesados en el área.

OBJETIVOS:

• Facilitar los conocimientos, habilidades y destrezas que permitan asegurar la captación y permanencia del personal idóneo en la institución, mediante la correcta aplicación de las estrategias organizacionales apoyados en sistemas innovadores.
• Integrar las competencias que permitan convertir la Gestión de los Recursos Humanos en un área altamente profesionalizada y sistematizada que asesora a los directivos de la organización, en procura del mejoramiento continuo de la calidad del personal y desarrolla acciones tendentes a optimizar el desempeño a todos los niveles de la Institución.
• Implementar de manera interdisciplinaria las teorías y prácticas para desarrollar eficientes modelos administrativos.

MODULO DE NIVELACION

NIVELACION: Previo al inicio del programa los futuros participantes, que lo ameriten, deberán participar en los cursos destinados a homogenizar los conocimientos de todo el grupo.

ASIGNATURA	CREDITOS
Andragogía	03
Administración de Empresas	03
Metodología de la Investigación	03
PRIMER MÓDULO
Sistema de Administración Recursos Humanos	03
Sub-Sistema Reclutamiento y Selección E inducción	03
Derecho Laboral	03
Conferencia Magistral	03
SEGUNDO MÓDULO
Estadística Aplicada Administración de Recursos Humanos	03
Comportamiento Organizacional	03
Sub-Sistema Compensación y Beneficios	03
Conferencia Magistral	03
TERCER MÓDULO
Sub-Sistema de Clasificación y Valoración de Puestos	03
Liderazgo Empresarial	03
Informática Aplicada a la Adm. De Recursos Humanos	03
CUARTO MÓDULO
Sub-Sistema de Registro y control e Información del Personal	03
Monografía	03

 

DURACIÓN:
Doce (12) Meses
HORARIO:
6:00 a 10:00 p.m.
(Un día a la semana)
INVERSIÓN
RD$2,500.00 de inscripción
RD$900 por créditos
“No Incluye Derecho de Graduación “

REQUISITOS DE ADMISIÓN:
Certificación de Título y Record de Notas, legalizados por la SEESCYT.
4 Fotos 2X2” de frente
Acta de Nacimiento Original Legalizada
Certificado Médico
Copia de Cédula de Identidad